Adelanto de nómina (online y con ASNEF) España

Qué es un anticipo de nómina y cómo funciona

Un anticipo de nómina es un préstamo a corto plazo que se deduce del próximo salario del empleado. Esta opción es ideal para cubrir gastos imprevistos o urgencias financieras sin tener que recurrir a opciones de crédito más costosas.

Con estos adelantos de dinero en España puedes recibir desde una parte, hasta 3 veces tu sueldo antes de la fecha de cobro, que suele ser el primer o último día de cada mes.

Para entender cómo funciona un préstamo de anticipo de nómina, revisa estas claves:

• Funciona como un préstamo que te ofrece el banco donde normalmente depositan tu sueldo o prestación.
• Ten en cuenta que se puede pedir un adelanto de nómina al banco y tener otros préstamos sin cambiar de banco.
• El anticipo de nómina con ASNEF se trata de montos pequeños con plazos de devolución rondan desde los 30 días, hasta 6 meses.
• El monto límite que te prestarían puede ser hasta 3 veces el valor de tu nómina, dependiendo de la entidad.

Cómo pedir un adelanto de nómina (Opciones)

Para solicitar un adelanto de nómina, lo ideal es que cuentes con una cuenta nómina en tu banco. Es decir, una cuenta bancaria en la cual recibes todos los meses tu salario. Sin embargo, también puedes solicitar una cuenta nómina en otro banco que permita el anticipo de nómina online con ASNEF.

Claro que no es la única vía para disfrutar de tu salario antes de tiempo, aquí te presentamos todas las opciones:

Solicitarlo a tu empresa

La opción más común es solicitar el adelanto directamente al departamento de recursos humanos o contabilidad de tu empresa. Cada empresa puede tener sus propias políticas y procedimientos para gestionar estos adelantos.

1. Consulta la política de la empresa: Muchas empresas tienen políticas establecidas para los adelantos de nómina, que detallan los requisitos, el proceso de solicitud y los términos de reembolso.
2. Formulario de solicitud: La mayoría de las empresas proporcionan un formulario de solicitud de adelanto de nómina que debes completar y presentar a tu departamento de recursos humanos.
3. Reunión con tu jefe: Es posible que necesites hablar con tu jefe para explicar los motivos de tu solicitud y discutir la cantidad que necesitas.

Acudir a tu banco

Negocia con el banco en el cual te depositan el salario todos los meses o contrata una cuenta nómina que ya incluya esta ventaja.

Esta operación suele incluir un montón de requisitos y papeleo. Además, evaluarán tu perfil financiero y te exigirán un tiempo de antigüedad como cliente del banco o un contrato de trabajo determinado.

1. Cuenta nómina: Si tienes tu nómina domiciliada en tu banco, puedes solicitar un anticipo de nómina.
2. Condiciones: Los bancos suelen tener requisitos específicos para conceder anticipos de nómina, como un historial crediticio positivo y antigüedad en la empresa.
3. Tasas de interés: Ten en cuenta que los anticipos de nómina del banco suelen tener intereses, por lo que debes devolver el dinero prestado más intereses.

Solicitarlo a un prestamista

Tanto si puedes acceder a los anticipos de nómina online con ASNEF como si no, una de las opciones más fáciles es solicitar un adelanto de nómina a prestamistas privados.

Solo tienes que:

1. Seleccionar la cantidad que necesitas y el plazo en el que puedes devolverlo.
2. Después de rellenar un formulario con tus datos para crear tu perfil financiero, envías la solicitud y recibes respuesta en tan solo minutos.
3. Si tu solicitud es aprobada, recibirás el dinero de inmediato.
4. El reembolso del anticipo se suele realizar automáticamente descontándolo de tu próxima nómina.

Además, los montos son bajos y en muchos casos el primer préstamo es sin intereses, es gratis, por lo que no representan un alto riesgo financiero.

Anticipo de nómina online estando en ASNEF

Incluso si estás registrado en ASNEF, es posible obtener un anticipo de nómina estando en ASNEF.

Algunas entidades financieras especializadas en este tipo de préstamos con ASNEF pueden ofrecerte soluciones adaptadas a tu situación crediticia. Es fundamental comparar diferentes opciones y asegurarse de saber si estás en ASNEF o no antes de solicitarlo.

Cuánto tarda un anticipo de nómina en llegar

El tiempo de procesamiento para un anticipo de nómina puede variar según el método elegido.

En el caso de los adelantos solicitados a la empresa, el tiempo de respuesta depende de los procedimientos internos de la compañía.

Por otro lado, tanto los adelantos como los préstamos online solicitados a bancos o financieras pueden ser más rápidos, con algunos prestamistas ofreciendo fondos en cuestión de horas o incluso minutos.

Qué bancos otorgan un adelanto de nómina

Una de las opciones para recibir un anticipo de nómina urgente, es abrir una cuenta nómina en cualquiera banco. Veamos qué bancos tienen anticipo de nómina:

Si tu banco no incluye la opción de ofrecerte un adelanto de nómina, aún puedes solicitarlo a través de prestamistas privados que ofrecen préstamos personales. La ventaja es que podrás realizar todos los trámites online y recibirás el dinero de forma casi inmediata.

Anticipos de pensión por internet ¿Es posible?

Sí, es posible obtener anticipos de pensión por internet con ASNEF. El proceso de solicitud es similar al de un anticipo de nómina.

De hecho, si cobrás pensión, en las financieras que te hemos mostrado anteriormente, puedes pedir un préstamo usando tu pensión como comprobante de ingresos.

Requisitos para solicitar un adelanto de nómina

Para solicitar un anticipo de nómina a una entidad prestamista, los requisitos son más simples que si lo solicitas al banco. Estos son los más comunes:

	Ser mayor de edad.
	Tener un documento de identidad válido (DNI o pasaporte).
	Tener residencia habitual en España (donde estás sujeto a impuestos).
	Disponer de un número de móvil y correo electrónico.
	Contar con ingresos mensuales demostrables domiciliados en alguna entidad bancaria.
	Ser titular de una cuenta bancaria en un banco español donde se hará el ingreso del anticipo de dinero con ASNEF.

Si no cumples con todos los requisitos, puedes optar por otras alternativas más sencillas como las tarjetas de crédito de fácil aprobación.

Ventajas de un adelanto de nómina

Entre las principales ventajas de acceder a este tipo de financiamiento, tenemos:

Intereses bajos y sin comisiones

Lo mejor de un adelanto de nómina es que este financiamiento no involucra comisiones por cancelación ni amortización parcial. Es un tipo de préstamos personal barato ya que tiene muy bajos porcentajes de interés en relación con otro tipo de financiamientos con características similares.

De hecho, la mayoría de las entidades los ofrecen con una TIN (Tasa de Interés Nominal) de 0%, lo que significa que devuelves únicamente el monto que te prestaron, siempre que no te retrases con el pago de ninguna cuota.  

Liquidez Inmediata

Lo mejor de este tipo de financiación es que se conceden de forma casi inmediata, ya que para muchas entidades, puedes hacer todos los trámites online y sin papeleos.

Como ya hemos hablado sobre cuanto tarda un anticipo de nómina, en unos 15 minutos puedes recibir el dinero en tu cuenta bancaria.

Préstamo Seguro

Que se trate de un adelanto de tu sueldo, otorga más tranquilidad porque sabes que ese dinero está garantizado de algún modo. Mientras tengas un contrato de trabajo estable, los riesgos son mínimos siempre que seas consciente de cuánto puedes solicitar para que no afecte severamente tus finanzas mensuales.

¿Cuándo pedir un adelanto de sueldo?

Los anticipos de sueldo no están ideados para ser un método de financiamiento recurrente. Esto quiere decir que solo se emplean en casos de emergencia y para hacer frente a deudas imprevistas relacionadas con la salud, reparaciones, pago de servicios, matrículas, alquileres, etc.

Lo más importante para saber si es conveniente acceder a este tipo de financiamiento es contar con un ingreso fijo mensual y un contrato de trabajo estable.

• Si tu contrato es de 3 meses, lo más sensato sería solicitar un anticipo de nómina a devolver en 30 días y por un monto que no supere tu salario neto mensual.
• Si crees que tu situación financiera requiere de una financiación a medio plazo, lo mejor es solicitar un préstamo a devolver en 90 días, y si se trata de un proyecto de larga data, los préstamos a plazos o líneas de crédito serían tu mejor opción.

¿Cuánto puedo pedir como máximo en un adelanto de mi nómina?

El máximo de anticipo de dinero en España no está establecido por ley, sino que depende de la política de cada empresa y del convenio colectivo que le sea aplicable.

En la mayoría de los casos, el límite máximo se encuentra entre el 80% y el 90% del salario que el trabajador ha generado hasta el momento de solicitar el anticipo.

Con este ejemplo de adelanto al instante en España lo entenderás mejor:

Por ejemplo, si un trabajador cobra 1.500€ al mes y ha trabajado la mitad del mes, su salario generado sería de 750€. En este caso, el anticipo máximo que podría solicitar estaría entre 600€ (80%) y 675€ (90%).

Como empresa me interesa otorgar anticipos de nómina

Si eres el jefe o dueño de una empresa, tal vez dudes si ofrecer un adelanto de salario a tus trabajadores es beneficioso para ti. Y sí lo es, por motivos como estos:

• Mejora la moral y la productividad de los empleados: Al ofrecer adelantos de nómina, las empresas pueden demostrar a sus empleados que se preocupan por su bienestar financiero, lo que puede conducir a una mayor moral y productividad.
• Reduce el absentismo: Los problemas financieros pueden llevar al absentismo de los empleados. Los adelantos de nómina pueden ayudar a los empleados a evitar tener que faltar al trabajo para resolver problemas de liquidez.
• Mejora la retención de empleados: Las empresas que ofrecen beneficios como los adelantos de nómina pueden ser más atractivas para los empleados potenciales y ayudar a reducir la rotación de personal.
• Diferenciación de la competencia: Ofrecer adelantos de nómina puede ser una forma de que las empresas se diferencien de sus competidores y atraigan a los mejores talentos.

Alternativas a los anticipos de nómina

Si estás buscando alternativas a los anticipos de nómina para cubrir necesidades financieras urgentes, aquí tienes algunas opciones:

1. Solicitar financiación:

• Préstamos online: En cualquiera de las ofertas que te mostramos a lo largo de este texto puedes solicitar tu dinero al instante.
• Bancos y cooperativas de crédito: Si tienes un buen historial crediticio, puedes solicitar un préstamo personal en un banco o cooperativa de crédito.
• Tarjetas de crédito: Siempre que te comprometas a devolver el dinero dentro de los plazos y no gastes más de lo que te puedes permitir, las tarjetas de crédito inmediata son una gran opción.

2. Vender artículos no utilizados:

• Plataformas online: Existen plataformas online como Wallapop o Vibbo donde puedes vender artículos de segunda mano de forma fácil y segura.
• Tiendas de segunda mano: También puedes llevar tus artículos a tiendas de segunda mano para venderlos.

3. Buscar un trabajo adicional:

• Plataformas online: Existen plataformas online como Infojobs o Indeed donde puedes encontrar ofertas de trabajo temporales o a tiempo parcial.
• Trabajos esporádicos: Busca trabajos esporádicos como pasear perros, cuidar niños o hacer recados.
• Economía colaborativa: Puedes ofrecer tus servicios en plataformas de economía colaborativa como Uber o Glovo.

4. Pedir ayuda a familiares o amigos:

• Hay opciones más cómodas y sin necesidad de financieras como prestar dinero a un familiar.
• Pide un préstamo sin intereses y acuerda un plan de devolución claro.
• Ten en cuenta que pedir dinero prestado a personas cercanas puede dañar la relación si no se devuelve a tiempo.

Recuerda que la mejor alternativa para ti dependerá de tu situación personal