Cómo finalizar un embargo de nómina ¿Cuánto te pueden embargar?
Ante situaciones de aprieto económico, algunas personas se ven en la imposibilidad de hacer frente a las deudas que tienen. Desafortunadamente, esto tiene consecuencias y el embargo de la nómina es una de ellas.
Aunque esperamos que no tengas que pasar por esta situación, es importante que sepas si te embargan la nómina cuánto te pueden quitar.
Por eso, a continuación te contamos en qué consiste el embargo de nómina, qué porcentaje del sueldo te pueden embargar y cómo quitar el embargo de nómina.
- Qué es el embargo de la nómina
- ¿Cuánto te pueden quitar de la nómina por embargo?
- Qué porcentaje de la nómina te pueden embargar
- ¿Cuándo se da el embargo de nómina por juzgado?
- Cómo finalizar el embargo de nómina
- ¿Qué hacer si ya están embargando tu salario?
- Preguntas frecuentes
Qué es el embargo de la nómina
El embargo de nómina es una de las medidas de cobro más comunes a las que se enfrentan las personas que no pueden pagar sus deudas, y tiene lugar cuando a un trabajador le retienen parte de su salario para saldar las deudas impagadas.
Es decir, el objetivo del embargo de nómina es que un acreedor cobre la deuda que tiene un deudor (el trabajador), reteniéndole parte de su salario.
Esta medida se produce por el impago de una deuda de cualquier tipo. Así, puede ocurrir como consecuencia del impago de una multa de tráfico, e incluso como consecuencia de no pagar un préstamo.
Frecuentemente, la Administración Pública, las empresas privadas y las entidades bancarias recurren al embargo del salario para realizar sus cobros.
¿Cuánto te pueden quitar de la nómina por embargo?
Como norma general, la cuantía a embargar depende de estas circunstancias:
- El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) no se puede embargar según la Ley de Enjuiciamiento Civil (actualmente en 1.080 euros mensuales).
- Si el trabajador percibe un salario superior al SMI, pueden embargarle un porcentaje de la parte que exceda.
- Sin embargo, cuando la deuda procede del impago de pensiones alimenticias, se permite embargar las nóminas inferiores al Salario Mínimo Interprofesional.
- Si es el caso, el juez debe valorar la situación de ambas partes para luego calcular el embargo de nómina aplicable.
En el caso de encontrarte en una situación desprovista de salario, puedes recurrir a estos préstamos sin nómina.
Qué porcentaje de la nómina te pueden embargar
Existe una clasificación que establece el porcentaje que será embargado de acuerdo al salario percibido:
Salario | Porcentajes de sueldo que pueden embargar |
Salario inferior al SMI (1.080€) | El embargo no se llevará a cabo |
Salario entre 1.080€ y 2.160€ | El embargo será del 30% del tramo correspondiente |
Salarios entre 2.160€ y 3.240€ | El embargo será del 50% del tramo |
Salario entre 3.240€ y 4.320€ | El embargo será del 60% del tramo |
Salario entre 4.320€ y 5.400€ | El embargo será del 75% del tramo correspondiente |
Salario supera los 5.400€ | El embargo será del 90% del tramo correspondiente |
Cómo se calcula el embargo de nómina
Para que lo tengas más claro, veamos el siguiente ejemplo para saber cuánto te puede embargar el juzgado de la nómina:
Si un trabajador recibe un salario de 1.200 euros mensuales, los primeros 1.080 euros no se pueden embargar y del resto (120 euros) se puede embargar el 30%. Como resultado, la cuota embargada sería el equivalente a 36 euros.
¿Cuándo se da el embargo de nómina por juzgado?
El embargo de nómina solo puede proceder si existe una sentencia firme por parte de un juzgado o de una Administración del Estado.
Las retenciones sobre el embargo del salario las lleva a cabo la empresa en la que trabaja el deudor, y la parte correspondiente va directamente a la cuenta del juzgado.
Además, también pueden embargar parte de la cuenta corriente del deudor si el dinero que hay en ella corresponde a sus salarios anteriores.
Cómo saber de donde viene un embargo judicial
Cuando notamos que nos están reteniendo una parte de nuestro salario, el cual hemos ganado legítimamente con nuestro trabajo. Aquí te explicamos cómo saber si tienes embargos judiciales y de qué son.
En estos casos, es importante identificar quién es el responsable del embargo de nómina, para saber qué acciones podemos llevar a cabo.
Embargo de nómina por parte de Hacienda.
Este tipo de embargo es fácilmente identificable, ya que antes de proceder al embargo de nómina, deben cumplirse con muchos requisitos procesales y habernos notificado las providencias de apremio.
Embargo de nómina por la Seguridad Social
El procedimiento que sigue la Seguridad Social es similar al de Hacienda, a través de notificaciones.
Embargo judicial
El embargo judicial es diferente al administrativo, puesto que es decretado por un juez en lugar de una autoridad administrativa. Puede haber sido decretado en cualquier jurisdicción, actuando siempre la normativa civil de forma supletoria al resto.
Embargo de nómina por el Ayuntamiento
En general, las multas estarán sometidas al régimen general de notificaciones que hemos mencionado en los párrafos anteriores.
Cómo finalizar el embargo de nómina
Evidentemente, lo mejor que puedes hacer para prevenir que embarguen tu salario es salir de deudas.
Si bien no siempre es tan fácil, existen algunas medidas que puedes considerar para liquidar tus compromisos de pago y evitar el embargo de nómina.
Reunificación de deudas
Una forma de pagar tus deudas para evitar que proceda un embargo de nómina es a través de la reunificación de deudas.
En pocas palabras, consiste en agrupar todas las deudas que tienes en un solo préstamo, con una única tasa de interés.
De este modo, solo tendrás que afrontar el pago de una única cuota mensual, cuya cuantía será menor que la suma de todas las cuotas que anteriormente tenías que pagar.
Ley de Segunda Oportunidad
Si cumples con las condiciones, puedes acogerte a la Ley de Segunda Oportunidad para paralizar el embargo de tu salario.
Por medio de este mecanismo, puedes conseguir la eliminación del 100% de tus deudas y así evitar que embarguen tu nómina.
Si quieres obtener asesoría sobre cómo acogerte a esta ley, existen empresas que se especializan en la aplicación del mecanismo de Segunda Oportunidad. Hay ciertos requisitos para atenerse a esta ley, como declararse insolvente, por lo que deberás informar bien de este tema.
¿Qué hacer si ya están embargando tu salario?
Si ya han embargado parte de tu salario, es crucial que sepas qué días hacen los barridos a las cuentas los embargos, ya que bloquearán tu dinero y lo usarán para pagar tus deudas.
Es importante que busques la manera de saldar tus deudas, como las que te hemos explicado, pues el embargo terminará cuando se hayan cancelado dichas deudas.
Si ya has recibido la notificación de embargo de nómina, es fundamental que informes sobre la existencia de una cuenta de usos múltiples, si la hubiera.
Algunas personas utilizan la misma cuenta bancaria tanto para la nómina como para otros ingresos. Si es el caso, esto puede generar una confusión que lleve a la retención de una cuantía superior a la embargable.
Por esa razón, es importante documentar cuál es el verdadero ingreso de tu salario mensual.
Preguntas frecuentes
Es la retención o sustracción de bienes para garantizar el derecho del acreedor al cobro de una deuda.
Antes de ejecutarse, el embargo de nómina debe ser notificado, tanto al trabajador como a los empleadores.
No, solo es embargable un porcentaje del excedente del Salario Mínimo Interprofesional. Estos porcentajes estás determinador por el artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
Esta medida de cobro termina cuando se salda el pago de la deuda.
Si el régimen económico que se aplica entre los cónyuges es el de la separación de bienes, no hay consecuencias.
Sin embargo, si se trata del régimen de bienes gananciales, se suman ambos salarios y se calcula el porcentaje de embargo según lo mencionado anteriormente, sin afectar al salario de tu pareja.